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8月3日，北京电控调整保障平台召开退休人员社会化管理专题会议，旨在深入落实北京市国有企业退休人员社会化管理工作要求，顺利推进北京电控存量退休人员完成属地社会化移交任务，安排部署下阶段退休人员社会化移交复函申请等各项工作任务。北京电控调整保障中心主任、久益公司总经理夏振智，北京电控退休人员社会化管理工作推进小组组长、久益公司副总经理曹莉介绍了整体工作推进情况，对下一步工作做出安排、提出要求。 自今年3月份启动退休人员社会化移交工作以来，北京电控社保平台全力推进退休人员社会化管理各项工作任务，取得阶段性成果。目前，退休人员社会化基本信息表签字率达到系统退休人员总数的86.3%；编制退休人员统筹外待遇承诺书企业模板73家，针对不同群体梳理版本152个；完成社会化采集资料印制18.5万份，用章45万枚，扫描电子文件4.7万份；已交送2200余份实体档案进行数字化加工；北京电控社会化管理工作推进小组已完成与全市16家区劳服中心的工作对接。 

会议明确提出了下一阶段的工作任务和目标，包括进一步梳理、确认各单位社保账户存量人员情况，准备社会化管理移交复函申请资料等，并对具体工作步骤、操作流程进行了说明。会议进行了深入讨论，与会人员就本单位退休人员社会化移交工作中遇到的突出问题和工作难点交换意见，工作推进小组就各单位提出的问题进行了解答。 

会议强调，退休人员社会化是北京电控落实中央和北京市文件精神的重要举措，是北京电控“十四五”规划的一项重要战略任务，也是党史学习教育“为群众办实事”的重要体现。各单位要进一步提高政治站位，按照北京电控退休人员社会化管理整体工作方案时间进度安排，积极抓好工作落实。一是细致梳理下属企业社保账户退休人员情况，确保退休人员无遗漏，全面统一完成移交；二是充分发挥各单位老同志作用，加快推进剩余退休人员社会化基本信息表的签字确认工作；三是积极推进档案梳理以及档案电子化工作，并加强与电控人力资源部和社保平台的沟通协调，及时解决相关问题，破解工作难点，按照《北京电控退休人员社会化管理工作方案》时间节点要求，稳步推进后续各项工作，全力以赴、高效完成北京电控退休人员社会化管理工作任务。 

北京电控系统涉及退休人员社会化的14家二级企事业单位相关人员参加会议。